All Things Live Norge AS og All-In As
All Things Live Norge AS og All-In As skal i tråd med lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggendemenneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold(åpenhetsloven) utarbeide en aktsomhetsvurdering, som følger nedenfor.
All Things Live Norge AS (ATL) og All-In AS er heleid av All Things Live Norway Holding AS, har samlet ca 80 ansatte og er samlokalisert i Oslo sentrum.
ATL AS har til formål å drive impresario, konsert- og show-virksomhet som er tilgjengelig for allmennheten.
Tilbudet er bygget på grunnpilarene komiker-, musikk- og festivalopplevelser. Dette gjøres gjennom en egenproduksjon, og turnevirksomhet over hele landet.
All-In arrangerer eventer for næringslivet.
ATL AS sitt marked er hele Norge. Målgruppen er i hovedsak unge voksne, voksne. All-In har i hovedsak bedrifter i næringslivet, samt voksne som sin hovedmålgruppe, evt unge voksne på spesielle arrangementer.
Konsertproduksjon
Den største innsatsfaktoren i selskapene er menneskelig i form av egne ansatte og artister og teknikere og andre som engasjeres i forbindelse med konkrete produksjoner og arrangementer.
Vi kjøper eksterne tjenester som kantine, lokaler, sikkerhet, IT-tjenester, nettverkstjenester etc.
ATL og All-in er medlemmer av Virke. Våre arbeidsforhold er forankret i rammeverket mellom partene i arbeidslivet.
I tillegg gjelder det frilansere og konsulenter som kontrakteres for en bestemt produksjon. Dette kan være: Musikere, teknikere, fotografer og annet hensiktsmessig personell.
Ledelsen gjennomfører månedlige dialogmøter med tillitsvalgte, og regelmessige møter i arbeidsmiljøutvalget. . Dette er gode arenaer for rapportering av eventuelle kritikkverdige forhold. Møtene avholdes felles for ATL og All-In, der representanter fra alle avdelinger i virksomhetene deltar.
ATL har etablert rutiner og varslingssystem i samarbeid med All Things Live -konsernet der alle som arbeider i organisasjonen eller eksterne kan varsle om kritikkverdige forhold. Info om dette finnes her: https://report.whistleb.com/en/allthingslive
Selskapene har attestasjonsrutiner som følges nøye. Revisors årlige gjennomganger har bl.a.et sterkt fokus på dette.
Økonomistyring: ATL har bl. omfattende plan- og budsjettverktøy for produksjon og gjennomføring av forestillinger. Det samme gjelder All-In for deres produksjoner.
Som et ledd i forankring av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, det er det utarbeidet etiske retningslinjer på konsernnivå.
Våre varslingskanaler utover ovennevnte formelle varslingskanal er blant annet våre ansatterepresentanter og medlemmene i arbeidsmiljøutvalget, verneombudet og HR-direktør på konsernnivå. Revisjonen vil også fange opp avvik.
Våre innkjøp består hovedsakelig av annonser i forbindelse med produksjoner/konserter, honorarer til artister og tilhørende personell, driftsmateriell og overnatting/reise i forbindelse med konsert/produksjonen/oppdrag.
En gjennomgang av vår leverandørreskontro for 2024 viser at de aller fleste faller inn under denne kategorien. Av disse er 83% norske leverandører.
Dette vil inngå i alle innkjøps- og anskaffelsesprosedyrer framover av en viss størrelse. Leverandørenes nettsider der deres egne åpenhetsredegjørelser publiseres skal kontrolleres som en del av kvalifikasjonen som leverandør.
Vi har ikke funnet negative konsekvenser hos våre leverandører for 2024. Framover vil vi legge til en klausul i nye leverandøravtaler om at kunnskap om brudd på menneskerettigheter og anstendig arbeidsforhold vil kunne medføre terminering av kontrakt/oppdrag.